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求人・採用コストは年々増加傾向にあります。
原因としては、「少子高齢化による労働力人口の減少」、「企業間での人材獲得競争の激化」、「求職者よりも求人企業数が多いことによる求人広告やサービスの増加」、「有効求人倍率の上昇」などが挙げられます。調査で採用コストは1年で20万円も上昇した年もあります。

ザ★ドラフトでは、採用コストに頭を悩まされている企業様の声を直にヒアリングし解決するために、月額料金でご利用いただけます。

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工場系のお仕事の採用市場は、ホワイトカラーの求人と比べ、自社で広告を出す、派遣会社の紹介など、まだまだ「待つ採用」が当たり前です。また、高額の採用コストを支払って採用しても、年齢や性別、BMIなど、求職者の条件面でのミスマッチが多いのが現状です。
業界に新しい風を起こすために、ザ★ドラフトでは、業界初のスカウト型採用の仕組みを取り入れております。
マッチする人材へ直接スカウトメッセージ(システム内チャット機能)を送ることができます。「履歴書の確認」「ウェブ面接」までワンストップで完結できるため、管理の効率化と、スピーディーな採用が可能です。

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どうしても欲しい人材がいて、しっかりとグリップができず逃してしまった経験はございませんか？
ザ★ドラフトでは、欲しい人材のスカウト時に、その人材を逃さないために、独自のボーナス機能である「ドラフトボーナス※１」を活用することで、人材を逃さずグリップし、無駄を省いた採用活動を行っていただけます。

※１ ドラフトボーナスとは、面接終了後にサイト上から一定の入社祝い金（※入社後1ヵ月の規定あり）を個別に設定し、ザ★ドラフトから支給することが出来るシステムです。

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「欠員が多い夏場のシーズンだけ使いたい」、「毎月数十名の採用を希望」、「とりあえず使ってみたい」など企業様の規模や採用人数に合わせた利用しやすい4つの選べるプランをご用意しております。
月内でスカウト数を使い切っても追加でオファー数をご購入もいただけますので、状況に応じて使い分けていただくことが可能です。